DU STAGE A L'EMPLOI : UN PARCOURS BALISE
EN FIN DE STAGE
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Quand votre mission prend fin, une double évaluation est menée - Trois semaines environ avant la fin de votre stage, votre tuteur remplit une grille d’évaluation qui est communiquée au Responsable RH. Si elle est positive et si vous souhaitez continuer votre route avec Bureau Veritas, la direction des Ressources Humaines étudie la possibilité de vous recruter dans votre entité d’origine ou dans une autre entité du Groupe. Pour l’entreprise, cette évaluation est un moment clé pour détecter les potentiels et les talents dont elle a besoin pour assurer son développement. Pour vous stagiaire, elle est aussi l’occasion d’avoir le feed-back d’un manager sur une première expérience professionnelle grandeur nature, en ce qui concerne l’atteinte des objectifs, l’action et le comportement. - Bureau Veritas est également à votre écoute. Pour améliorer et enrichir sa politique de stages et d’accueil des jeunes talents, l’entreprise vous donne la parole pour que vous évaluez à votre tour le stage que vous avez effectué et la façon dont vous avez vécu votre expérience. Cette évaluation est transmise par chaque stagiaire au Responsable RH. |
