Apprentissage et développement pour nos collaborateurs
Nous nous engageons à renforcer les compétences de notre personnel et à lui donner les moyens de s’épanouir. C’est ainsi que nous pouvons nous assurer d’avoir des collaborateurs capables de répondre aux besoins futurs de notre activité et de la société. Notre stratégie d’apprentissage et de développement se fonde sur :
l’évaluation continue des besoins d’apprentissage de nos collaborateurs à la lumière de cadres de compétences pour le futur, par exemple dans le domaine des ventes, du numérique, de la durabilité ou du leadership disciplines techniques, ventes, digital, durabilité, leadership),
la mise au point de solutions d’apprentissage à partir des expériences de terrain, des relations interpersonnelles et d’autres approches plus formelles ; nous nous appuyons aussi sur notre plateforme numérique « MyLearning » pour proposer à nos collaborateurs une formation ciblée et accessible partout, à tout moment,
l’intégration de solutions personnalisées dans les plans d’apprentissage individuels de nos collaborateurs,
l’évaluation continue des solutions d’apprentissage et de développement afin d’en optimiser l’efficacité.
Formation technique
Bureau Veritas intervient dans de nombreux domaines. Nos collaborateurs bénéficient donc d’une formation technique complète leur permettant de maîtriser l’ensemble des normes, réglementations et méthodes d’inspection actuelles et émergentes applicables à leur travail. Celles-ci comprennent l'échantillonnage, l'analyse, les essais non destructifs et les mesures, ainsi que les caractéristiques techniques des éléments inspectés (produits, processus, équipements, etc.) et les normes de sécurité associées.
Les Directions techniques de chaque division du Groupe veillent à la formation technique, aux qualifications et aux compétences de notre personnel, lesquelles font également l’objet d’audits par des organismes d’accréditation externes compétents (COFRAC, IACS et UKAS par exemple).
Développement professionnel
Développement professionnel Soucieux de veiller au perfectionnement professionnel de nos collaborateurs dans tous les domaines techniques, nous proposons un panel de programmes issus de catalogues de cours en ligne dispensés en plusieurs langues et couvrant les domaines suivants : leadership et management, ventes et négociation, gestion de projets et efficacité personnelle.
Ces formations digitales sont complétées par des cours virtuels et en présentiel, personnalisés en fonction des ambitions de carrière et des rôles de nos collaborateurs.
Nous célébrons également la semaine « Learning at Work Week », durant laquelle tous les collaborateurs BV sont invités à suivre des webinaires sur divers thèmes clés et à s’engager à mettre en pratique les compétences acquises. À titre d’exemple, les questions suivantes ont été abordées par le passé avec le soutien de partenaires externes et d’experts internes : comprendre la durabilité, influence et négociation, utilisation optimale des réseaux sociaux, accompagner les autres vers la réussite. Des sessions trimestrielles sont également organisées sur d'autres priorités.
